Posts Tagged ‘competenta’

Schimbări așteptate de ieșeni

Monday, August 17th, 2015
Share

În Iași se vorbește, pe bună dreptate, despre schimbări fundamentale la nivelul Primăriei. Transparentizarea activității instituției, curățarea de corupție, instaurarea respectului pentru cetățean sunt obligatorii.

Pe lângă acestea, se impune și reforma profundă a aparatului administrativ. Primăria a devenit un coșmar birocratic. Nepotismul, angajările și promovările pe bază de fidelitate față de partid trebuie să înceteze. Sunt mulți oameni acolo care dețin competențe profesionale deosebite, dar nu sunt lăsați să-și facă treaba. De asemenea, trebuie să înceteze mobilizarea la vot a directorilor de regii și a familiilor angajaților.

Sunt schimbări ce nu pot fi aplicate ușor, dar Iașul poate avea o șansă la modernizare doar dacă totul va fi pus pe alte baze decât cele pe care a funcționat,până acum, Primăria.

“PIB”-ul cetățeanului

Friday, February 17th, 2012
Share

După atâta austeritate, ar fi timpul să se întrevadă și ceva măsuri pentru a reda speranța românilor. Toată lumea e de acord cu asta. Se vorbește despre PIB, stabilitate macroeconomică, reducerea deficitului, creștere economică și altele. Dar, pentru mulți dintre oameni astfel de informații sunt destul de vagi. Ei percep o stare de mai bine printr-un “PIB” al lor, însemnând niște bani în plus intrați în propriul buzunar.

Așadar, e nevoie de revenirea treptată la venituri care să asigure un nivel de trai mai bun. Lucru la care, din fericire, s-a angajat și noul guvern. Iar, printre căile de realizare a acestui obiectiv, regăsim creșterea economică și diminuarea risipei. Evident, aflată încă într-un mediu internațional tulbure, România nu poate spera la mai mult de 1,5-2% creștere pe an. Ar fi grozav să fie mai mult, dar noi turbulențe pot să apară în orice moment, fiind un factor dependent de multe variabile ce nu se află numai sub controlul guvernării. Cealaltă cale, și anume economisirea cheltuielilor guvernamentale, e una aflată la îndemâna executivului. Important este ca măsurile luate să se reflecte pozitiv și în veniturile fiecărei persoane.

Competența oricărui administrator se poate evalua prin capacitatea acestuia de a economisi și de a-și gestiona eficient responsabilitățile. Guvernul, pentru a impulsiona miniștrii în administrarea eficientă a bugetelor alocate, poate stabili ținte, care să fie evaluate periodic. Trimestrial, fiecare ministru ar trebui să vină în fața executivului și să prezinte realizarea unei economii de cel puțin un procent din bugetul domeniului său de activitate.

Evident, se poate spune că sunt destule ministere deja subfinanțate. Da, dar acei miniștri ar trebui să demonstreze că n-au cum să economisească. Nu să vină presa sau ONG-urile și să le arate cheltuielile nejustificate din sistem. Fiindcă peste tot s-au găsit astfel de situații. Iar dacă un ministru nu este capabil nici să economisească, nici să justifice dificultatea acestui lucru, probabil că o altă persoană ar putea găsi soluțiile potrivite. Astfel, s-ar identifica și sursele necesare creșterii treptate a veniturilor populației.